Ak vás v práci rešpektujú, pravdepodobne dôverne poznáte incidenty, pri ktorých sa na vás obrátia so žiadosťou o pomoc či radu. Pokiaľ vás majú radi, kolegovia sa s vami budú deliť o svoje chyby a úspechy.
Pre Business Insider teraz podnikateľ, ktorý má 36 rokov skúseností a pracoval vo vedúcej pozícii v oddelení HR, prezradil jednoduchú metódu, pomocou ktorej údajne hneď zistíme celú pravdu.
Podľa slov podnikateľa, omnoho viac než na „popularite“ v pracovnom kolektíve záleží práve na rešpekte.
Je však podľa neho dôležité pracovať na budovaní takého prostredia, v ktorom si zamestnanci navzájom dôverujú a sú ochotní si vzájomne pomôcť. Prepojenie a pozitívny osobný vzťah vedie k zvýšenej produktivite a nakoniec aj k dobrej pracovnej morálke.
Rátajú s vami?
Pokiaľ s vami vedúci či manažér počíta, čo sa týka skupinových projektov, je to jasný znak toho, že vás kolegovia majú radi a rešpektujú vás.
Manažér, ktorý vás má v láske, sa na vás tiež obráti, pokiaľ potrebuje pomoc so zadaním či prácou, pod ktorú sa sám podpisuje. Dáva vám dôveru, pretože vie, že ho nesklamete.
Prezradiť vám čosi o svojom postavení môže aj to, ak sa zamyslíte nad tým, či s vami rátajú na osobných aj profesionálnych udalostiach a mítingoch.
Znamená to, že si vašu prítomnosť a názor vážia. Stretávate sa tiež so žiadosťami o názor či poskytnutie vlastného pohľadu.
O uznanie sa nemáte problém podeliť
„Každý manažér má rád zamestnanca, vďaka ktorému vyzerá dobre.“
Pokiaľ nemáte problém rámcovať (hoci aj) vlastný úspech ako čosi, čo je spoločnou zásluhou kolektívu, ukazujete v práci pokoru a veľkodušnosť.
Spolupráca, delenie sa o informácie, prispievanie k práci ostatných, to všetko z vás robí skvelého tímového hráča, ktorého majú ostatní radi.
V tomto smere môžete prispieť aktívnou pomocou a poskytnutím riešení, rovnako ako prekonávaním očakávaní.
„Ak urobíte všetko pre uľahčenie konštruktívnych zmien, členovia vášho tímu a šéf by mali vašu snahu veľmi rešpektovať.“
Kolegovia vám svoju lásku dajú pocítiť
Kde končí formalita a začína spojenie? Podľa Doolina je odpoveďou súhrn drobných rozdielov — vtipkovanie a humor, či náhľad do osobného sveta kolegu, ktorý na chvíľu odstráni rúško profesionality.
Sebavedomie a schopnosť vystreliť si sám zo seba, aj to je výborný spôsob, ako sa okoliu priblížiť a neskončiť ako čierna ovca.
Jednoznačný obraz si viete urobiť podľa reakcií kolegov.
Ich telo a komunikácia vám dajú odpoveď, ktorú hľadáte. Sú odmerane slušní?
Pokiaľ je odpoveď inde a vy sa stretávate s úsmevmi, so smiechom, žartovaním a s fyzickou chémiou, je to veľmi jasný znak toho, že ste obľúbený a v práci vás majú radi.
Pokiaľ ste si na toto všetko odpovedali negatívne, je podľa Doolina na čase začať pracovať na svojich osobných kvalitách. Prejavte viac záujmu o svoje okolie. Ľudia sú tvory spoločenské — najlepšie sme to zistili počas nedávnej pandémie. Prispeje k tomu schopnosť počúvať a dávať pozor na to, čo vám kto hovorí.
Veľa zisťujte, veľa sa pýtajte a prejavte záujem o to, ako byť väčším prínosom. Kľúčom k rešpektu a láske nie je mať pravdu a žiariť sám. Práve naopak – je to schopnosť povzniesť sa, spolupracovať a rásť ako celok.
Nahlásiť chybu v článku