Súťaž vyhlasuje najznámejší portál pre hľadanie práce na Slovensku, Profesia.sk, a v ôsmich kategóriách si aj tentokrát uchádzači o zamestnanie vyberali, pre koho by najradšej pracovali. Ako to dopadlo?
Tento rok začal pre portál Profesia.sk už tradične (po šiestykrát) anketou NAJ zamestnávateľ roka 2017. V ôsmich kategóriách sa o priazeň záujemcov o zamestnanie pobilo dokopy 133 spoločností a po piatich rokoch sa hodnotilo v rámci nových pravidiel.
Vyhlasovateľ súťaže sa rozhodol zobjektívniť výsledky v jednotlivých kategóriách a po dlhom hľadaní toho najsprávnejšieho spôsobu, akým určiť nominácie, sa zameral na to, „či nominované spoločnosti sú vôbec firmami, pre ktoré ľudia chcú pracovať, alebo ich úspech záleží najmä na ich schopnosti zrealizovať si podpornú kampaň.“ Zo strany mnohých spoločností, ktoré sa do výberu nedostali, prišla ostrá kritika, no Profesia.sk si za metodikou svojho výberu neoblomne stála.
Tento rok sa do hlasovania zapojilo až 11 000 hlasujúcich, z čoho 40 % tvorili muži, najviac hlasovali mladí ľudia vo veku 25 – 34 rokov a vyhlasovateľ súťaže dnes vie aj to, čo zavážilo pri výbere Najatraktívnejšieho zamestnávateľa roka 2017. To však zatiaľ neprezradil. Nuž a jasní sú aj víťazi. Všetkých, ktorí boli nominovaní, nájdeš priamo TU.
Bankovníctvo, financie a poisťovníctvo
- Slovenská sporiteľňa
- Poštová banka
- Union
Cestovný ruch, gastro, hotelierstvo
- Pelikán
- Grand Hotel Kempinski High Tatras
- McDonald
Lekárska a zdravotná starostlivosť
- Lekárne Dr. Max
- Svet zdravia
- Slovenské liečebné kúpele Piešťany
Výroba a priemysel
- SLOVNAFT
- Východoslovenská energetika Holding
- MAGNA Slovteca
Centrá zdieľaných služieb
- Henkel Slovensko s.r.o., Centrum zdieľaných služieb Bratislava
- JOHNSON CONTROLS INTERNATIONAL spol. s r.o.
- Adient Slovakia, s.r.o.
IT a telekomunikácie
- Slovak Telekom
- ESET
- GlobalLogic
Médiá a reklama
- Rozhlas a televízia Slovenska
- DS Class
- Markíza Slovakia
Obchod a služby
- Lidl Slovenská republika
- Dm drogerie
- Kaufland Slovenská republika
StartItUp.sk
Nahlásiť chybu v článku